Thẻ: tiếng hàn quốc

Những Điều Cần Ghi Nhớ Trước Khi Đi Phỏng Vấn Tại Hàn Quốc

Trong phần này sẽ cung cấp cho bạn thông tin và lời khuyên hữu ích liên quan đến phỏng vấn việc làm ở Hàn Quốc. Đưa ra một số thông tin hữu ích về cách ứng xử trong cuộc phỏng vấn việc làm tại đất nước này.

Không kiêu căng

Trong văn hoá Hàn Quốc không có chỗ dàng cho sự kiêu căng, đặc biệt là khi làm ăn. Là người được phỏng vấn, bạn được mong đợi sẽ thể hiện sự tôn trọng đối với một người giám sát tiềm năng và sự trung thành với công ty mà bạn đang ứng tuyển. Văn hoá Hàn Quốc cho thấy rằng nếu có một sự kiêu căng của bạn trong một cuộc phỏng vấn được dễ dàng nhận thức như một sự sỉ nhục và gần như không thể tha thứ.

Hiểu được vị trí của bản thân

Hãy chủ động và cúi đầu trước, vì bạn ở vị trí thấp hơn người phỏng vấn của bạn. Bắt tay được dành riêng cho các mối quan hệ cá nhân nhiều hơn, do đó, trừ khi người phỏng vấn mở rộng tay của mình trước tiên, bạn sẽ phải cúi đầu.

Đừng có xen lời người phỏng vấn

Dù người phỏng vấn nói gì thì cũng không nên xen vào khi chưa được mời trả lời, và vì thế nên chú ý lắng nghe trong suốt cuộc phỏng vấn. Nó chỉ là một dấu hiệu thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với người phỏng vấn.

Nói chuyện một cách khiêm tốn

Cho dù bạn đang liệt kê những kinh nghiệm hay chia sẻ những thông tin khác, đừng tự hào. Sự kiêu ngạo được coi là xúc phạm vì sự khiêm tốn là một phẩm chất cố hữu trong văn hoá Hàn Quốc.

Thành thật

Một trong những điểm chính của cuộc phỏng vấn là để kiểm tra lòng trung thành của bạn với công ty. Người phỏng vấn đã biết số liệu thống kê và kinh nghiệm của bạn, nhưng anh / cô ấy phải chắc chắn rằng bạn nghiêm túc về việc làm việc cho công ty cụ thể đó.

Các khía cạnh văn hoá làm việc tại Hàn Quốc

Văn hoá và truyền thống đã được đưa vào mọi khía cạnh của Hàn Quốc, ngay cả trong khía cạnh kinh tế. Kinh doanh không nên được thực hiện từ xa từ truyền thống lâu đời của Hàn Quốc. Trong số rất nhiều người, có ba phẩm chất chính mà mỗi người có kế hoạch kinh doanh ở Hàn Quốc nên nhận ra và đồng hóa trước khi muôn đi xa hơn.

Trung thành

Cuộc phỏng vấn của bạn giống như thử nghiệm lòng trung thành của bạn. Người sử dụng lao động tương lai muốn biết rằng bạn có thể làn việc trong một chặng đường dài và biết rằng họ có thể phụ thuộc vào bạn. Hãy quan tâm biết về công ty mà bạn đang ứng tuyển.

Khiêm tốn

Không cần phô trương bất kỳ trải nghiệm hoặc phẩm chất trong quá khứ mà bạn có. Công ty có lẽ đã nhận ra điều đó ở bạn và kiêu ngạo có thể làm mất hiệu lực tất cả những phẩm chất. Hãy trung thực và khiêm tốn.

Sự tôn trọng

Là người được phỏng vấn, bạn là “khách mời”. Xin cảm ơn về cơ hội của bạn khi phỏng vấn và tôn trọng “chủ nhà” của bạn bằng mọi cách cư xử. Cho phép chủ nhà kiểm soát cuộc họp và chú ý.

 

 

Cv Xin Việc Ở Hàn Quốc Bao Gồm Những Gì ?

Chuyên nghiệp là chìa khóa của sự thành công và trên hết tất cả, hãy nhớ rằng quá trình nộp đơn CV là không có gì nghiêm trọng nên bạn đừng quá lo lắng.

Bạn có thể mong đợi rằng hầu hết các công ty đã có một mẫu đơn chung cho người ứng tuyển của họ. Và mặc dù một số công ty có thể cung cấp một phiên bản tiếng Anh cho CV. Trong trường hợp đó, cách tốt nhất là chọn người đáng tin cậy để giúp bạn dịch tài liệu. Điều quan trọng là bạn không mắc lỗi khi áp dụng vì đó sẽ là điều đầu tiên công ty sẽ nhìn thấy và thông báo về bạn. Để lại một ấn tượng tốt đẹp, ngay từ đầu.

Cv có thể cho người tuyển dụng thấy một số điều về bạn, nhưng lá thư xin việc là tiếng nói của bạn trên trang giấy.

Luôn luôn tiếp cận theo cách chuyên nghiệp khi viết CV của bạn. Tính chuyên nghiệp của chủ lao động Hàn Quốc đối với sự nghiêm túc và công việc khó khăn. Cho thấy bạn có khả năng thực hiện công việc bằng cách tổ chức suy nghĩ của bạn một cách rõ ràng và trật tự.

Giới thiệu / Tiểu sử

Liệt kê tên đầy đủ, địa chỉ, địa chỉ e-mail, số điện thoại (có mã số gọi quốc gia phù hợp) và bất kỳ thông tin liên lạc nào khác mà bạn thấy cần thiết. Sau khi bạn tự giới thiệu với tất cả thông tin cá nhân của bạn, ngắn gọn liên lạc về kỹ năng của bạn (máy tính, ngôn ngữ, vv). Phần này nên ngắn gọn và dễ hiểu. Tốt nhất là chỉ bao gồm các từ khóa thay vì các câu dài, hoa.

Mục tiêu

Giải thích trong một hoặc hai tuyên bố vị trí mà bạn đang xin và tại sao. Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng biết những mục tiêu bạn đặt ra cho bản thân và công ty.

Kinh nghiệm và Giáo dục

Đây là nơi bạn liệt kê những kinh nghiệm trong quá khứ và những giải thưởng đặc biệt. Bắt đầu từ thời gian gần nhất, hãy nêu tên công ty mà bạn đã từng làm việc và bất kỳ khoản thưởng đặc biệt nào bạn đạt được trong khi làm việc. Sau khi có kinh nghiệm chuyên môn, bạn nên liệt kê các chi tiết về việc học và ghi danh vào các tổ chức giáo dục khác nếu họ liên quan đến công việc hiện tại.

Tương tự như kinh nghiệm làm việc, theo thứ tự gần nhất, liệt kê các trường đại học / cao đẳng bạn đã tham dự và bất kỳ bằng cấp và / hoặc danh dự mà bạn có thể có được. Mỗi cơ sở giáo dục phải kèm theo ngày tháng và địa điểm, mức trung bình điểm, kinh nghiệm du học, thông tin ngoại khoá hoặc câu lạc bộ, vv. Bạn cũng có thể liệt kê kinh nghiệm trung học / trung học. Người sử dụng lao động sẽ có một ấn tượng tốt về trình độ của bạn từ phần này.

Tài liệu tham khảo

Trong trường hợp chủ lao động muốn điều tra thêm về thành tích của bạn và tìm hiểu thêm về bạn nói chung, họ có thể muốn có một danh sách các tài liệu tham khảo cá nhân và chuyên môn. Hãy đưa ra những lựa chọn khôn ngoan về những người nên đưa vào danh sách của bạn và đừng quên bao gồm thông tin liên lạc và quan hệ với bạn. Ngay cả khi người sử dụng lao động không sử dụng công cụ này, rất hữu ích nếu nó có sẵn trong trường hợp.

Bài viết mới

Chuyên mục

Thẻ

GiottoPress by Enrique Chavez