Thẻ: cv xin việc

Hướng Dẫn Cách Viết Cv Xin Việc Vào Công Ty Nhật Bản

Hiện nay nhiều người trẻ sau khi tốt nghiệp tại nước sở tại, họ tìm đến các công ty Nhật Bản để làm việc. Và tất nhiên số lượng người xin vào công ty Nhật Bản là không ít. Do đó, ngoài kiến thức vững vàng, kỹ năng thành thạo, muốn trở thành “người chiến thắng” thì bước đầu bạn cần chuẩn bị “tấm vé vào cửa” thật chu tất. Ở đây không gì khác hơn là hồ sơ xin việc hay còn gọi là CV.

Để bắt đầu đăng ký làm việc tại Nhật Bản bạn cần chuẩn bị hồ sơ xin việc (CV), đơn xin việc ở mỗi công ty mỗi quốc gia là hoàn toàn khác nhau. Do đó, nếu muốn chắc chắn bạn nhận được thư mời phỏng vấn bạn cần tuân thủ cách viết CV xin việc vào công ty Nhật Bản, dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách viết CV.

Khi đăng ký xin việc vào một công ty ở Nhật Bản, trước hết hãy xem xét bản chất của doanh nghiệp. Nó được điều hành bởi người Mỹ, người châu Âu, hay người Nhật? Để chọn mẫu CV phù hợp.

CV xin việc ở công ty Nhật Bản sẽ có cấu trúc bao gồm 2 trang.

Trang 1

Tên và thông tin liên lạc, bao gồm email

Tuổi, giới tính và quốc tịch của bạn

Tóm tắt các bằng cấp của bạn (tối đa ba dòng)

Nêu rõ quá trình học tập từ trước đến nay, bao gồm niên khóa, tên trường, lớp, trình độ học tập.

Trang 2

Kinh nghiệm làm viết viết theo thứ tự thời gian từ quá khứ đến hiện tại, bao gồm kỹ năng công việc, chức danh vị trí, tên công ty và ngày làm việc.

Các sở thích hoặc hoạt động khác liên quan đến công việc

Trước khi gửi, đính kèm một bức ảnh cỡ hộ chiếu vào trang đầu tiên của sơ yếu lý lịch của bạn bằng một kẹp giấy.

Người Nhật không thích sự giả dối, do đó đừng khai những việc và bằng cấp mà bạn chưa có hay chưa từng làm hoặc học qua, hãy thành thật, bởi vì nếu bạn nói dối rất có thể bị họ phát dát trong quá trình trả lời phỏng vấn.

Thư giới thiệu tiếng Nhật

Bạn cũng sẽ muốn gửi một lá thư giới thiệu đến công ty Nhật Bản, thư dài không quá 1 trang giấy, trong thư sẽ nêu ra quá trình làm việc trước đây của bạn và các mục tiêu của bạn trong tương lai.

Thư xin việc cần chứng minh rằng bạn có những kỹ năng và ý tưởng sẽ có ích cho công ty trong tương lai. Vì văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản đánh giá cao sự trung thành của nhân viên, bạn có thể muốn nêu mong muốn của bạn về một tương lai lâu dài với công ty.

Và nên nhớ đừng sử dụng tiếng mẹ đẻ để viết CV, hãy nắm vững cấu trúc tiếng Nhật và viết CV bằng tiếng Nhật kể cả đề tên ngoài bì thư.

Mẫu CV xin việc bạn có thể được mua tại nhiều cửa hàng tiện lợi và gần như tất cả các cửa hàng sách ở Nhật. Nếu không có điều kiện tìm mua, bạn có thể tải mẫu CV trên internet hoặc tự viết tay.

Hãy thể hiện mình là một người đáng tin cậy.Chúc bạn thành công và có được công việc như mong muốn!

 

Định dạng CV ở Đài Loan

Ngay cả trong một môi trường nơi mà nhiều doanh nghiệp và doanh nhân Đài Loan ngày càng quen với điều kiện toàn cầu hóa, họ vẫn đánh giá cao với các lao động người nước ngoài, điều đó sẽ giúp bạn đạt được công việc mơ ước hoặc thỏa thuận kinh doanh ở đất nước này

CV ở Đài Loan khá dễ, sử dụng cách bố trí đơn giản với ngôn ngữ rõ ràng là định dạng chuẩn.

Phần định dạng

Hãy đề cập đến người sử dụng lao động tương lai của bạn bằng tên của họ, đó là Hiệu trưởng, Chủ tịch hoặc Tiến sĩ, theo sau họ của bạn là rất quan trọng. Ngoài ra, các họ ở Đài Loan thường được viết trước tên Thánh (ví dụ ông Lee Yang-Shu có nghĩa là họ là Lee).

Khi viết CV, hãy chắc chắn rằng bạn tự hỏi mình những câu hỏi sau:

Mục tiêu CV của tôi là gì?

Bạn đã trình bày theo hướng đi tích cực mà bạn muốn có được công việc đó?

CV của bạn có thể đọc được và bạn đã nhận được trên  nền đánh giá rõ ràng?

Đặt mình vào vị trí nhà tuyển dụng của bạn, bạn sẽ tự đặt cho mình một cuộc phỏng vấn?

Trình bày CV cho ai?

Hãy lưu ý rằng nếu đăng ký làm việc tại một công ty lớn, hồ sơ của bạn sẽ đi qua bộ phận Nhân sự trước tiên. Điều này có nghĩa là trong vòng đầu tiên, một công ty thường sẽ tìm kiếm các yêu cầu như bằng cấp và kinh nghiệm đầu tiên thay vì phong cách CV của bạn.

Vì vậy, điều quan trọng là CV phải được viết rõ ràng, chi tiết, hợp lệ, nhưng nếu CV của bạn là không hợp lệ, nó sẽ ngay lập tức được loại bỏ.

Bước tiếp theo

Nếu nhóm Nhân sự đã đưa bạn đến vòng tiếp theo, một chủ nhân sẽ ủng hộ đơn của bạn nếu nó nổi bật.

Bạn có thể làm cho CV của bạn nổi bật bằng cách sử dụng các kỹ thuật sau:

  • Đảm bảo rằng các chi tiết liên lạc như tên, địa chỉ và số điện thoại của bạn được đánh dấu rõ ràng ở đầu hồ sơ của bạn.
  • Đảm bảo CV của bạn được in trên giấy chất lượng cao.
  • Đảm bảo phông chữ bạn đang sử dụng là rõ ràng.
  • CV chỉ nên dài 2 trang.
  • Gắn nhãn cho mỗi phần của CV của bạn, ví dụ: Giáo dục, Kinh nghiệm làm việc.
  • Công việc và Giáo dục nên được liệt kê theo thứ tự thời gian, bắt đầu thời gian gần đây nhất.
  • Đảm bảo không có lỗi chính tả trong CV của bạn, bạn có thể tránh điều này bằng cách nhờ người khác kiểm tra lại nó. Nếu bạn viết đơn bằng tiếng Đài Loan hoặc tiếng Quan Thoại và bạn không phải là người bản ngữ, bạn nên sử dụng một dịch giả chuyên nghiệp.

Dựa vào những hướng dẫn trên dây, nếu bạn kỹ lưỡng và chịu khó tỉ mĩ trong việc viết CV và không có những sai sót, thì chắc chắn rằng CV thật ấn tượng và thuyết phục trước những nhà tuyển dụng tiềm năng.

 

 

CV và các cuộc phỏng vấn việc làm ở Malaysia

Nộp đơn xin việc trực tuyến đang trở nên phổ biến ở Malaysia và cũng thành công hơn việc sử dụng đường bưu điện.

Nếu bạn đang xin việc ở một công ty quốc tế hoặc kỹ năng tiếng Malay của bạn không đầy đủ hãy viết CV bằng tiếng Anh và không chọn bất kỳ ngôn ngữ nào khác.

CV đôi khi được mở rộng thêm bằng một lá thư giới thiệu. Nguyên tắc chính cho cả hai thành phần là gọn gàng và khách quan. Thông thường ở Malaysia là đính kèm một bức ảnh.

CV của Malaysia

Khi viết CV của Malaysia cố gắng tránh sử dụng quá nhiều chi tiết và không phóng đại khi nói đến trình độ của bạn. Chiều dài của CV tốt nhất phải là 1 trang nhưng không được vượt quá 2 trang.

Rời khỏi nền giáo dục cơ bản và tình trạng hôn nhân và tập trung vào chứng tỏ các kỹ năng và trình độ cần thiết cho vị trí. Trình bày các giai đoạn của giáo dục của bạn và viết lại các kỹ năng theo thứ tự thời gian đảo ngược bắt đầu với gần đây nhất.

Thứ tự của thông tin được đưa ra không được xác định và phụ thuộc vào vị trí bạn đang đăng ký. Đề xuất các chủ đề được đưa vào được trình bày dưới đây:

  • Chi tiết cá nhân – Bao gồm tên và họ, ngày sinh và dữ liệu liên hệ
  • Giáo dục
  • Kinh nghiệm chuyên môn – Bao gồm tên của công ty, thời gian làm việc và vị trí.
  • Chứng chỉ – Bao gồm nâng cao trình độ và nâng cao kỹ năng
  • Kỹ năng ngôn ngữ và máy tính – Bao gồm trình độ thông thạo
  • Thông tin thêm – Bao gồm các chương trình làm việc, làm tình nguyện viên và các thông tin khác liên quan đến vị trí

Thư xin việc

Thư xin việc nên bao gồm động lực cá nhân của bạn cho vị trí mong muốn và trình bày trình độ và kỹ năng của bạn trong một giai đoạn chuyên nghiệp. Bạn cũng có thể bao gồm các ví dụ về cách bạn làm việc về kỹ năng ngôn ngữ Malay và kết nối các giai đoạn chuyên môn với kinh nghiệm và thành tựu. Luôn luôn nhớ để giữ cho bức thư đính kèm súc tích và tránh phóng đại.

Phỏng vấn nghề ở Malaysia

Để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, hãy đảm bảo bạn biết các thuật ngữ ngành của bạn bằng tiếng Anh hoặc, nếu cần, bằng tiếng Malay, cũng như một số chi tiết về công ty bạn đang nộp đơn. Cũng chuẩn bị để thực tế chứng minh kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.

In CV và thư giới thiệu của bạn và mang nó cùng bạn đến cuộc phỏng vấn cùng với giấy chứng nhận và các tài liệu hỗ trợ khác. Mang cả một bản sao và giấy tờ mẫu gốc.

Đừng đến muộn để phỏng vấn! Vì nó được xem là một thói quen rất xấu, vì vậy hãy tính đủ thời gian để có mặt sớm. Mặc dù người Malaysia thường có thái độ thoải mái với thời gian, nhưn là chủ nhân được phép đến muộn và không phải là nhân viên tiềm năng. Malaysia là một quốc gia đa văn hoá, bạn không bao giờ biết ai là người phỏng vấn của bạn và thái độ nào anh ấy sẽ ra sao do đó phải đến đúng giờ.

Cuộc phỏng vấn việc làm đóng một vai trò quan trọng trong quá trình nộp đơn ở Malaysia. Có thể bạn sẽ biết hầu hết các quy tắc chung từ nước bạn, (ví dụ như thể hiện thái độ tích cực đối với người sử dụng lao động gần nhất của bạn, tránh trả lời có / không đơn giản) và họ cũng áp dụng cho các cuộc phỏng vấn nghề nghiệp của Malaysia.

Văn hoá kinh doanh Malaysia cũng rất có tính phân cấp nên bạn cần tôn trọng người sử dụng lao động với sự tôn trọng tuyệt vời.

Mẹo viết CV xin việc và phỏng vấn ở Nga

Sau đây là phần hướng dẫn cách viết đúng chuẩn CV xin việc làm ở Nga, đảm bảo cho CV của bạn được lọt qua phòng nhân sự một cách dễ dàng, cũng như những việc thường diễn ra trong các cuộc phỏng vấn.

Đầu tiên viết CV của bạn dưới hai trang giấy A4

Đảm bảo CV của bạn được đánh máy, không phải viết tay và nằm trong phần rõ ràng trong một phông chữ chuẩn – nhiều CV được quét để nó được thông qua một cách dễ dàng.

Cung cấp càng nhiều chi tiết càng tốt, nhưng đảm bảo các chi tiết phải liên quan đến công việc

Theo sát sự thật – đừng quá phóng đại hoặc tạo ra thông tin mà bạn không thể xác minh được hoặc điều đó không đúng sự thật

Luôn kiểm tra lại chính tả và ngữ pháp của bạn

Nếu bạn viết CV bằng Tiếng Nga, hãy kiểm tra bằng tiếng Nga có thành thạo

CV trực tuyến của Nga

Với công nghệ hiện đại, rất nhiều công việc của Nga có thể được tìm thấy trực tuyến thông qua các trang web cơ quan tuyển dụng, cũng như các công ty cá nhân.

Viết một lá thư xin việc của Nga

Với hầu hết các đơn xin việc làm ở Nga, bạn cần phải kèm theo CV của mình với một lá thư giới thiệu, có cùng ngôn ngữ với CV của bạn (tốt nhất là tiếng Nga).

Đây là cơ hội để bạn thể hiện lý do tại sao bạn là một ứng viên tốt cho công việc, tạo sự thu hút cho người tuyển dụng để họ đọc CV của bạn và xem xét bạn phỏng vấn.

Ở Nga, cần viết các chữ cái, ngắn gọn, có tính thực tế và chính thức, theo nguyên tắc không dài hơn một mặt giấy A4. Không nên đi sâu vào chi tiết về trình độ và kinh nghiệm vì những điều này đều được vạch ra trong CV của bạn, mà là truyền đạt:

  • Làm thế nào bạn tìm thấy công việc và tại sao bạn quan tâm đến vị trí
  • Những kỹ năng và chuyên môn liên quan nào mà bạn có thể mang đến cho công việc

Trong thư giới thiệu của Nga, hãy chắc chắn sử dụng ví dụ để thể hiện khả năng và kỹ năng của bạn và phải tuân theo các quy tắc định dạng sau:

  • Ngôn từ sắc bén và chuyên nghiệp
  • Sử dụng bố cục thư thương mại chính thức. Điều này bao gồm liệt kê tên đầy đủ, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email của bạn ở phía bên trái của trang, tiếp theo là ngày, sau đó tên đầy đủ (hoặc phòng) và địa chỉ của người nhận.
  • Luôn sử dụng ngôn ngữ chính thức khi chỉ định người nhận ví dụ: Dear Sir / Madam (Уважаемые господа / Уважаемая госпожа) và nếu có thể địa chỉ họ bằng tên Thưa ông Smith (Уважаемый г-н Смидт). Nếu bạn không biết ai sẽ sử dụng bức thư này để ‘Người mà bạn quan tâm’ (Уважаемые)
  • Lời chào mở đầu thư được theo sau bởi phần nội dung chính của văn bản phác thảo các lý do của bạn để xin việc và kỹ năng.
  • Bạn cũng nên bao gồm một đoạn kết, thể hiện sự quan tâm của bạn trong công ty và công việc với hy vọng có được một cuộc phỏng vấn.
  • Cuối thư là từ ‘Chân thành’ hoặc Kính trọng ‘(С уважением ваш)

Phỏng vấn

Phỏng vấn là một phần tiêu chuẩn của quá trình tuyển dụng ở Nga, số lượng các cuộc phỏng vấn khác nhau tùy thuộc vào vị trí và công ty, cũng như thời gian tuyển dụng.

Một số công ty có thể mất vài tuần để xử lý các ứng viên và thu xếp các cuộc phỏng vấn, và thậm chí sau quá trình phỏng vấn, việc cung cấp việc làm cũng có thể mất vài tuần

Điều quan trọng là bạn giữ liên lạc với người phỏng vấn thường xuyên trong suốt quá trình và kiên nhẫn chờ đợi.

Nếu bạn được mời làm việc tại Moscow hoặc bất cứ nơi nào khác, hãy đảm bảo trả lời nhanh chóng, như trong thị trường việc làm cạnh tranh, nếu bạn chờ đợi lâu hơn một tuần, đề nghị đã có thể đã bị rút lại và vị trí đó đã đầy.

Cv Xin Việc Ở Hàn Quốc Bao Gồm Những Gì ?

Chuyên nghiệp là chìa khóa của sự thành công và trên hết tất cả, hãy nhớ rằng quá trình nộp đơn CV là không có gì nghiêm trọng nên bạn đừng quá lo lắng.

Bạn có thể mong đợi rằng hầu hết các công ty đã có một mẫu đơn chung cho người ứng tuyển của họ. Và mặc dù một số công ty có thể cung cấp một phiên bản tiếng Anh cho CV. Trong trường hợp đó, cách tốt nhất là chọn người đáng tin cậy để giúp bạn dịch tài liệu. Điều quan trọng là bạn không mắc lỗi khi áp dụng vì đó sẽ là điều đầu tiên công ty sẽ nhìn thấy và thông báo về bạn. Để lại một ấn tượng tốt đẹp, ngay từ đầu.

Cv có thể cho người tuyển dụng thấy một số điều về bạn, nhưng lá thư xin việc là tiếng nói của bạn trên trang giấy.

Luôn luôn tiếp cận theo cách chuyên nghiệp khi viết CV của bạn. Tính chuyên nghiệp của chủ lao động Hàn Quốc đối với sự nghiêm túc và công việc khó khăn. Cho thấy bạn có khả năng thực hiện công việc bằng cách tổ chức suy nghĩ của bạn một cách rõ ràng và trật tự.

Giới thiệu / Tiểu sử

Liệt kê tên đầy đủ, địa chỉ, địa chỉ e-mail, số điện thoại (có mã số gọi quốc gia phù hợp) và bất kỳ thông tin liên lạc nào khác mà bạn thấy cần thiết. Sau khi bạn tự giới thiệu với tất cả thông tin cá nhân của bạn, ngắn gọn liên lạc về kỹ năng của bạn (máy tính, ngôn ngữ, vv). Phần này nên ngắn gọn và dễ hiểu. Tốt nhất là chỉ bao gồm các từ khóa thay vì các câu dài, hoa.

Mục tiêu

Giải thích trong một hoặc hai tuyên bố vị trí mà bạn đang xin và tại sao. Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng biết những mục tiêu bạn đặt ra cho bản thân và công ty.

Kinh nghiệm và Giáo dục

Đây là nơi bạn liệt kê những kinh nghiệm trong quá khứ và những giải thưởng đặc biệt. Bắt đầu từ thời gian gần nhất, hãy nêu tên công ty mà bạn đã từng làm việc và bất kỳ khoản thưởng đặc biệt nào bạn đạt được trong khi làm việc. Sau khi có kinh nghiệm chuyên môn, bạn nên liệt kê các chi tiết về việc học và ghi danh vào các tổ chức giáo dục khác nếu họ liên quan đến công việc hiện tại.

Tương tự như kinh nghiệm làm việc, theo thứ tự gần nhất, liệt kê các trường đại học / cao đẳng bạn đã tham dự và bất kỳ bằng cấp và / hoặc danh dự mà bạn có thể có được. Mỗi cơ sở giáo dục phải kèm theo ngày tháng và địa điểm, mức trung bình điểm, kinh nghiệm du học, thông tin ngoại khoá hoặc câu lạc bộ, vv. Bạn cũng có thể liệt kê kinh nghiệm trung học / trung học. Người sử dụng lao động sẽ có một ấn tượng tốt về trình độ của bạn từ phần này.

Tài liệu tham khảo

Trong trường hợp chủ lao động muốn điều tra thêm về thành tích của bạn và tìm hiểu thêm về bạn nói chung, họ có thể muốn có một danh sách các tài liệu tham khảo cá nhân và chuyên môn. Hãy đưa ra những lựa chọn khôn ngoan về những người nên đưa vào danh sách của bạn và đừng quên bao gồm thông tin liên lạc và quan hệ với bạn. Ngay cả khi người sử dụng lao động không sử dụng công cụ này, rất hữu ích nếu nó có sẵn trong trường hợp.

Bài viết mới

Chuyên mục

Thẻ

GiottoPress by Enrique Chavez