Phỏng vấn việc làm của Pháp và thủ tục tuyển chọn

Phỏng vấn là việc quan trọng đối với các ứng viên, nó sẽ quyết định bạn có được nhận vào vị trí mà mình đã ứng tuyển hay không? Do đó, để có một cuộc phỏng vấn suôn sẻ, bạn cần biết được mình cần thể hiện ra sao trước các nhà tuyển dụng Pháp.

Bạn có thể được yêu cầu tham gia tối đa bốn cuộc phỏng vấn việc làm tại Pháp cho một số công việc. Đối với các cuộc phỏng vấn việc làm của Pháp, bạn nên làm bài tập về công ty và vị trí bạn đang xin thị thực, cũng như hiểu về thuật ngữ tiếng Pháp như CDIs (hợp đồng vĩnh viễn) và CDDs (hợp đồng tạm thời). Bạn nên đến đúng giờ, sẵn sàng để giải thích làm thế nào kinh nghiệm của bạn liên quan đến công việc và có một vài câu hỏi sẵn sàng cho người phỏng vấn.

Người phỏng vấn Pháp cũng sẽ nhìn vào tính cách của bạn, ngoài kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Ví dụ, một cuộc phỏng vấn có thể bao gồm kiểm tra tâm lý hoặc bạn có thể được yêu cầu viết một lá thư ngắn về động lực bằng tay để nhà vẽ biểu đồ có thể đánh giá cá tính của bạn và tư vấn cho người phỏng vấn về sự phù hợp với công việc của bạn. Đối với hầu hết các công việc, bạn sẽ cần phải cho thấy rằng bạn nói tiếng Pháp lưu loát.

Văn hoá kinh doanh của Pháp thường có tính phân cấp, vì vậy hãy tôn trọng. Các cuộc phỏng vấn của Pháp có xu hướng khá chính thức nên bạn không mong đợi một trò đùa hay một cuộc nói chuyện nhỏ để bạn thoải mái. Tương tự, đừng làm những trò đùa hoặc tự nhận xét về bản thân, và tránh sử dụng những từ lóng hay các liên hợp không chính thức. Hãy lịch sự và tích cực nhưng không khoe khoang.

Mẹo phỏng vấn ở Pháp

  • Bạn nên mặc quần áo đúng cách(không được mặc quần jean hay quần áo thể thao) và lịch sự
  • Gặp người phỏng vấn là Monsieur hoặc Madam.
  • Luôn luôn sử dụng từ “vous” chứ không phải là từ “tu”, ngay cả khi người phỏng vấn trẻ tuổi hoặc cùng độ tuổi với bạn (trước đó bạn có thể mời một người dạy kèm về cách dùng từ trong phỏng vấn)
  • Bắt tay chào – không có ôm hôn xã giao trong các cuộc phỏng vấn.
  • Đừng tự ý ngồi cho đến khi bạn được mời.
  • Hãy chuẩn bị tinh thần để được hỏi các câu hỏi cá nhân, ví dụ như bạn đã lập gia đình, hoặc nếu bạn đang có kế hoạch có con
  • Đừng làm gián đoạn người phỏng vấn.
  • Đừng chỉ trích nhà tuyển dụng cũ.
  • Giữ sự thật – đừng bị cám dỗ để nói dối về công việc trong quá khứ bởi vì họ ở một quốc gia khác. Người phỏng vấn Pháp có thể, và đôi khi làm, gửi email hoặc nhận điện thoại để kiểm tra.
  • Cung cấp các ví dụ để minh họa thành tích của bạn.
  • Mang theo bản sao bằng cấp hoặc chứng nhận nghề nghiệp.
  • Chuẩn bị cho các câu hỏi về sở thích của bạn nếu bạn đã đề cập đến họ trong CV của bạn.
  • Trung thực: đừng nghĩ rằng chỉ vì một công ty ở một quốc gia khác (hoặc lục địa) mà một nhà tuyển dụng Pháp sẽ không kiểm tra.

Chúc bạn phỏng vấn thành công tốt đẹp.

 

 

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết mới

Phản hồi gần đây

    Chuyên mục

    GiottoPress by Enrique Chavez